看見情緒
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動，主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念，引導學員們「自學」、「思考」、「表達」，培養自主學習的能力，並進而促進組織的學習成長。本期活動主持人帶大家「看見情緒」，擷取「共感人365天療癒處方」書中多篇文章讓大家閱讀，並互相分享。情緒對人類來說有非常巨大的影響力量，除了自己以外，還會影響到他人，即使我們沒有對他人作出主動的作為，他人還是有可能接受到我們情緒的能量，這種能閱讀空氣，感知道他人情緒的人就是「共感人」。情緒有這麼深沈有力的影響，但多數人卻視而不見，任由自己的情緒隨意發洩或飄動。在我們有能力與情緒共處之前，首要的第一件事情其實是「看見情緒」，看見自己的情緒在什麼位置上，發生些什麼波動，對自己或他人產生什麼影響。透過這樣的練習，相信大家都能有更自在的心靈。
移動辦公
和本期學思達活動非常搭的另一件特別事情是，這次活動辦在一間咖啡廳中。對許多行業來說，在咖啡廳開會或辦公也許是件稀鬆平常的事情，但對印刷廠來說幾乎可說是天方夜譚。首先，離開工廠就代表一整天沒有了產能，一個月至少就少了5%的產量，再來還有交通工具、移動時間，會否耽誤到接小孩下課的時間等等諸多難以兩全其美的問題。簡單來說，要脫離慣常的習性，或說是舒適圈，經常不是單純勇氣的問題，還有許多不可抗因素。
早上我們仍然到工廠做半天的工作，大約十一點左右出發前往彰化餐廳聚餐，台北的部門這天也一早南下和彰化同仁會合，聚餐吃的是素食buffet，食材都還不錯，但我們沒有著墨太多時間在聚餐上，吃飽就催車前往咖啡廳，開始下半天的會議。
「制度」無法體現的神奇力量
時值COVID-19的疫情期間，有些小朋友採遠端教學，同仁們不止是移動辦公還要帶著小孩辦公。但因為許多同仁可以互相幫忙照顧，讓父母親可以更放心。説不會影響工作那是不可能的！不過我們相信這背後有更多「制度」無法體現的神奇力量。
會議控制在約三點五十分時結束，大家在趕緊共乘回公司，因為要接小孩的接小孩，要趕回台北的趕回台北。整個行程是非常的緊湊，但我們盡可能靜下心來好好喝一杯咖啡，好好體驗整公司的「移動辦公」。你說我們得到什麼啟發了嗎？也說不上來，但相信大家心理都留下了些什麼。
